Sukurti paskyrą
Prisijungti
Pastumkite vaizdą

Kokiais atvejais darbuotojas gali reikalauti neterminuotos darbo sutarties sąlygų pakeitimo?


Darbdavys turi tenkinti darbuotojo reikalavimą dėl darbo sutarties sąlygų, susijusių su darbo laiku, keitimo šiais atvejais:

1) dėl darbuotojo sveikatos būklės pagal sveikatos įstaigos išvadą;
2) pareikalavus nėščiai moteriai, neseniai pagimdžiusiai moteriai ir auginančiai vaiką, kol jam sukaks vieneri metai, krūtimi maitinančiai moteriai, darbuotojui, auginančiam vaiką iki trejų metų, bei darbuotojui, vienam auginančiam vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) darbuotojo iki aštuoniolikos metų reikalavimu;
4) neįgaliojo reikalavimu;
5) darbuotojo, slaugančio sergantį šeimos narį, reikalavimu.

Neterminuota darbo sutartis

Neterminuota darbo sutartis - Bendri klausimai:

Ar galima pakeisti neterminuotos darbo sutarties sąlygas?
Kokie galimi išbandymo laikotarpio rezultatai?
Kokie yra neterminuotos darbo sutarties nutraukimo pagrindai?